一、西安代孕二胎费用

1、住院报销比例

2、目前，住院起付线标准为社区卫生服务机构200元，一级医院300元，二级医院400元，三级医院500元。起付标准以上至最高支付限额以下的符合规定的住院医疗费用，在不同级别的定点医疗机构有不同的支付比例：

3、社区卫生服务机构：医保报销90%，个人承担10%；

4、一级医院：医保报销90%，个人承担10%；

5、二级医院：医保报销80%，个人承担20%；

6、三级医院：医保报销60%，个人承担40%。

7、门诊报销比例

8、报销范围

9、若儿童产生相关门诊大病费用，医保经办机构会支付保险金。一般来说，门诊大病指的是恶性肿瘤门诊放化疗、门诊肾透析、器官移植术后服抗排斥药。

10、西安儿童大病医疗保险主要支付住院的医疗费用；急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观7日内的医疗费用；急诊抢救留观7日内死亡的医疗费用。

二、2022西安助孕医院多少钱

1、2022年西安产假多少天？西安最新国家产假规定？产假是指在职妇女在分娩期前后的假期，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者，分娩前后可长达四个月，女职工可享受不少于98天的产假。产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或者以其他方式解除劳动合同。西规定产假多少天？本文整理的西安产假知识可供参考！

2、最短158天，最长183天

3、陕西职工合法生育子女的，在法定产假(98天)的基础上增加60天产假，同时给予男方15天护理假，夫妻异地居住的，给予男方20天护理假。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加十天产假。结婚15天。

4、职工合法生育子女的，给予十五天护理假，夫妻异地居住的，给予二十天护理假。
产假工资

5、女职工生育一周岁以下子女前，所在单位应当严格按照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间，提供哺乳条件。单位因特殊情况不能保证哺乳时间和提供哺乳条件的，经与本人协商，单位可给予三至六个月的哺乳假。哺乳假期间，按生育津贴标准给予津贴，不影响晋升和调资，计算工龄。

6、员工在婚假、产假、护理假期间，按出勤对待，享受相应的工资福利待遇。

7、女性分娩时离职，无法正常工作。生育津贴是对女职工基本生活的保障，不是工资以外的福利待遇。

8、参保女职工连续缴纳生育保险费满12个月，生育津贴由生育保险基金支付；个人连续缴费记录不满12个月的，由用人单位先行支付生育津贴，生育保险基金在连续缴费满12个月后支付。

9、在西参加生育保险的女职工，2018年1月1日后生育或流产休产假的。

10、提示:公务员不享受生育保险津贴。