一、西安有供卵的当地

1、2022年西安产假多少天？西安最新国家产假规则？产假是指在职妇女在生产期前后的假日，一般为生产前半个月至生产后两个半月。晚婚晚育者，生产前后可长达四个月，女员工可享用不少于98天的产假。产假时期，用人单位不得下降薪酬、解雇或许以其他方法免除劳动合同。西规则产假多少天？本文收拾的西安产假常识可供参考！

2、最短158天，最长183天

3、陕西员工合法生育子女的，在法定产假(98天)的基础上添加60天产假，一起给予男方15天护理假，夫妇异地寓居的，给予男方20天护理假。女员工参与孕前查看的，在法定产假的基础上添加十天产假。成婚15天。

4、员工合法生育子女的，给予十五天护理假，夫妇异地寓居的，给予二十天护理假。
产假薪酬

5、女员工生育一周岁以下子女前，所在单位应当严厉依照国务院《女员工劳动保护特别规则》确保哺乳时刻，供给哺乳条件。单位因独特状况不能确保哺乳时刻和供给哺乳条件的，经与自己洽谈，单位可给予三至六个月的哺乳假。哺乳假时期，按生育补贴规范给予补贴，不影响提升和调资，估算工龄。

6、员工在婚假、产假、护理假时期，按出勤对待，享用相应的薪酬福利待遇。

7、女人生产时离任，无法正常作业。生育补贴是对女员工基本生活的保证，不是薪酬以外的福利待遇。

8、参保女员工接连交纳生育稳妥费满12个月，生育补贴由生育稳妥基金付出；个人接连缴费记载不满12个月的，由用人单位先行付出生育补贴，生育稳妥基金在接连缴费满12个月后付出。

9、在西参与生育稳妥的女员工，2018年1月1日后生育或流产休产假的。

10、提示:公务员不享用生育稳妥补贴。

二、西安助孕试管

1、我能得到多少？>

2、或许用人单位上年度员工月平均薪酬乘以12除以再乘以以下详细产假天数:

3、女员工享用98天产假，其间难产的添加15天产假；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假添加15天。

4、女员工怀孕4个月内流产的，享用15天产假；怀孕4个月后流产者有权享用42天产假。

5、怎么请求？>

6、1.定点医疗组织“一站式”申领生育补贴。

7、医疗费用在定点医疗组织结算后，体系主动完结生育补贴的申报挂号。各级社保组织审阅后，将依照方针估算发放的生育补贴直接划拨给用人单位，由用人单位发放。定点医疗组织扣款事务体系升级前的生育补贴，由用人单位到参保经办组织处理。

8、社保经办组织在货台处理生育补贴。

9、在本市非定点医疗组织住院或流产，或因其他独特状况无法完成生育医疗费用丢失结算的，由用人单位持以下资料到参保经办组织处理生育医疗费用报销和生育补贴申领手续，经办组织经审阅后将契合方针规则的生育补贴转到用人单位，由用人单位发放。

10、《西城镇员工生育稳妥待遇付出请求表》；